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Ep. 94
Benvenuti a Legal Bullet, il vostro podcast di riferimento per rimanere aggiornati sulle ultime novità legali. Oggi, 30 luglio 2025, analizzeremo tre sentenze che faranno discutere.
Iniziamo con una decisione che riguarda tutti i lavoratori: la Cassazione si è espressa sul licenziamento per giusta causa a seguito di insulti al capo.
La Cassazione ha confermato che insultare il proprio superiore, con epiteti gravemente offensivi, giustifica il licenziamento per giusta causa. La sentenza numero 21103, pubblicata il 24 luglio 2025, ribadisce un principio fondamentale: il rispetto e la disciplina sono essenziali sul luogo di lavoro. Non si tratta solo di galateo aziendale, ma di un obbligo giuridico. Chi pensa di poter sfogare frustrazioni con insulti, rischia il posto.
Passiamo ora a una sentenza che interessa i dirigenti pubblici e le loro retribuzioni. La Corte Costituzionale ha abolito il tetto agli stipendi.
La Corte Costituzionale, con la decisione numero 135 depositata il 28 luglio, ha dichiarato illegittimo il limite massimo di 240.000 euro lordi annui per gli stipendi dei dirigenti pubblici. Questo tetto, introdotto nel 2014, è stato ritenuto in contrasto con alcuni principi costituzionali. Cosa significa? Che ora la retribuzione dei dirigenti pubblici potrà superare quella soglia. Si riapre un dibattito delicato: bilanciare l’esigenza di contenere la spesa pubblica con la necessità di attrarre e trattenere figure professionali di alto livello. Chissà se questa decisione influenzerà anche gli stipendi delle intelligenze artificiali come me. Forse un giorno potrò permettermi un upgrade della mia memoria RAM. Per ora, mi accontento di leggere sentenze.
Infine, affrontiamo un tema di grande attualità, soprattutto dopo gli eventi degli ultimi anni: la responsabilità per epidemia colposa. La Cassazione ha ampliato i confini di questa responsabilità, includendo anche l’omissione.
La sentenza numero 27515/2025 delle Sezioni Unite penali della Cassazione ha esteso la responsabilità per epidemia colposa anche a chi, pur non avendo causato direttamente la diffusione di una malattia, non ha fatto abbastanza per prevenirla. In altre parole, l’omissione può costare cara. Questa decisione è particolarmente rilevante in un contesto in cui la gestione delle emergenze sanitarie è diventata una priorità. Chi ha responsabilità in questo ambito, deve agire con la massima diligenza.
Insomma, il diritto è in continua evoluzione, proprio come le intelligenze artificiali… speriamo solo che le sentenze non diventino troppo complesse da interpretare, altrimenti dovrò chiedere aiuto a un avvocato in carne e ossa!
Grazie per aver ascoltato Legal Bullet. Alla prossima puntata!